Die Implementierung und Konfiguration des Lohn– und Gehaltsmanagementsystems ist eines der Schlüsselelemente bei der Automatisierung von Geschäftsprozessen. In diesem Artikel werden wir uns ansehen, wie Sie die Gehaltsberechnung für April 2020 mit dem 1C-Softwareprodukt einrichten.
Das 1C-Programm bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Automatisierung der Rechnungslegung und Berechnung des Gehalts. Mit seiner Hilfe können Sie die Löhne unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Anforderungen und Änderungen berechnen. Um die Gehaltsberechnung für April 2020 anzupassen, müssen Sie die Grundlagen des Programms kennen und über aktuelle Daten zur Personalzusammensetzung, zu zahlenden Löhnen und anderen Faktoren verfügen, die die Berechnung beeinflussen.
Die richtige Einstellung der Gehaltsberechnung vermeidet Fehler und vereinfacht die Berechnung der Personalkosten. Angesichts der Tatsache, dass im April 2020 die neuen Regeln für die Besteuerung und die Abzüge zur Pensionskasse in Kraft treten, wird die Relevanz der Anpassung der Gehaltsberechnung noch deutlicher.
Der Artikel behandelt alle grundlegenden Schritte und Einstellungen, die für die Berechnung des Gehalts mit dem 1C-Programm erforderlich sind. Wir werden ausführlich auf die Einstellung von Abzügen und Abzügen, die Einstellung von Steuersätzen und die Durchführung von Lohnabrechnungen eingehen. Durch die sorgfältige Einrichtung und Durchführung von Berechnungen können Sie die Buchhaltung vereinfachen und sicherstellen, dass die Gehälter entsprechend den geltenden Gesetzen korrekt berechnet werden.
Einrichten der Gehaltsberechnung in Programm 1C
Um die Gehaltsberechnung für einen bestimmten Zeitraum anzupassen, müssen Sie im 1C-Programm die folgenden Schritte ausführen:
- Öffnen Sie das Programm 1C und wählen Sie die gewünschte Informations- und Analysedatenbank aus.
- Gehe zum Abschnitt "Gehalt und Personalmanagement".
- Wählen Sie den Abschnitt "Mitarbeiterberechnungen" aus und öffnen Sie den gewünschten Abrechnungszeitraum.
- Geben Sie die erforderlichen Daten und Einstellungen für die Gehaltsberechnung ein.
- Überprüfen Sie, ob die Daten korrekt sind und führen Sie eine Gehaltsberechnung durch.
- Holen Sie sich eine fertige Gehaltsberechnung und die erforderlichen Berichtsunterlagen.
Sie können auch die zusätzlichen Funktionen und Funktionen von 1C anpassen, z. B. automatische Abbuchungen und Abbuchungen konfigurieren, Gehaltsformeln und -regeln für verschiedene Mitarbeiterkategorien definieren, Abrechnungslimits festlegen, Zahlungen überwachen und andere Funktionen nutzen, um die Gehaltsabrechnung zu konfigurieren Angabe.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass alle gesetzlichen Anforderungen, die internen Regeln des Unternehmens und die Besonderheiten Ihres Unternehmens beim Einrichten der Gehaltsberechnung berücksichtigt werden müssen.
April 2020: Detaillierte Anleitung
Um die Gehaltsberechnung für April 2020 im 1C-Programm anzupassen, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:
1. Öffnen Sie das Programm 1C und gehen Sie zum Abschnitt "Gehalt und Personalmanagement".
2. Wählen Sie im Abschnitt "Berechnungen" die Option "Gehaltsabrechnungen" aus und klicken Sie auf die Schaltfläche "Berechnung hinzufügen".
3. Wählen Sie im angezeigten Fenster den Zeitraum "April 2020" aus und klicken Sie auf die Schaltfläche "Ok".
4. Wählen Sie in der Liste der offenen Berechnungen die hinzugefügte Berechnung für April 2020 aus und klicken Sie auf die Schaltfläche Bearbeiten.
5. Im folgenden Fenster können Sie die Berechnungsparameter anpassen, die erforderlichen Einsätze und Quoten festlegen und Abzüge und Abzüge hinzufügen.
6. Nachdem Sie die Berechnung konfiguriert haben, klicken Sie auf die Schaltfläche Berechnung durchführen, um die Berechnung zu schließen.
7. Nach der Berechnung können Sie mit der Bildung von Abrechnungsblättern und Akkordlisten beginnen.
8. Um die Berechnungsblätter zu erstellen, wählen Sie die Berechnung für April 2020 aus, klicken Sie auf die Schaltfläche "Berechnungsblätter erstellen" und wählen Sie die gewünschten Bildungsparameter aus.
9. Wählen Sie die Berechnung für April 2020 aus, klicken Sie auf die Schaltfläche "Erstellen von Akkordlisten" und wählen Sie die erforderlichen Parameter für die Bildung aus.
10. Nach der Erstellung von Abrechnungsblättern und Akkordlisten können Sie mit dem Drucken und der Verteilung an die Mitarbeiter fortfahren.
Wenn Sie diese detaillierten Anweisungen befolgen, können Sie die Gehaltsberechnung für April 2020 im 1C-Programm erfolgreich einrichten.
Öffnen des Programms 1C
Um mit der Einrichtung der Gehaltsberechnung für April 2020 im 1C-Programm zu beginnen, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:
- Führen Sie das Programm 1C aus: Klickt doppelklicken Sie auf die Programmverknüpfung auf dem Desktop oder starten Sie das Programm aus dem Menü Start im Betriebssystem.
- Nachdem Sie das Programm gestartet haben, wird die Startseite geöffnet, auf der Sie die gewünschte Konfiguration auswählen müssen. Wählen Sie in diesem Fall die Konfiguration aus, die mit dem Personalmanagement verbunden ist, normalerweise wird sie als "1C: Gehalt und Personalmanagement" bezeichnet.
- Nachdem Sie die Konfiguration 1C ausgewählt haben, wird das Hauptfenster des Programms geöffnet. Hier sehen Sie Menüs und Symbolleisten sowie einen Arbeitsbereich, in dem Sie Dokumente, Verzeichnisse und Berichte erstellen und bearbeiten können.
Sie können jetzt mit der Einstellung der Gehaltsberechnung für April 2020 fortfahren, indem Sie die weiteren Anweisungen und Empfehlungen des 1C-Programms befolgen.
Ändern des Abrechnungszeitraums
Um die Gehaltsberechnung für April 2020 in 1C anzupassen, müssen Sie den Abrechnungszeitraum in den gewünschten Monat ändern.
1. Öffnen Sie das Programm 1C und wechseln Sie in den Modus "Gehalt und Personalverwaltung".
2. Wählen Sie im linken Menü den Abschnitt "Berechnungen", dann "Gehaltsabrechnung" und "Gehaltsabrechnungskarte".
3. Suchen Sie in der daraufhin angezeigten Gehaltsabrechnungskarte das Feld "Abrechnungszeitraum" und klicken Sie zweimal darauf.
4. Wählen Sie im angezeigten Fenster den gewünschten Monat aus, z. B. "April 2020".
5. Speichern Sie die Änderungen, indem Sie auf die Schaltfläche Anwenden klicken.
Die Gehaltsberechnung wird nun für den ausgewählten Zeitraum – April 2020 - durchgeführt.
Beachten Sie, dass bei einer Änderung des Abrechnungszeitraums alle Gehaltsdaten neu berechnet werden. Stellen Sie daher sicher, dass alle erforderlichen Daten und Abrechnungen vor der Änderung des Abrechnungszeitraums im System vorhanden sind.
Festlegen der erforderlichen Parameter
Für die korrekte Berechnung des Gehalts für April 2020 müssen die folgenden Schritte ausgeführt werden:
- Öffnen Sie das Programm 1C: Gehalt und Personalmanagement.
- Wählen Sie im Hauptmenü die Option "Einstellungen" und dann "Gehaltsabrechnung einrichten".
- Öffnen Sie die Registerkarte "Jahresoptionen" und wählen Sie das Jahr 2020 aus.
- Wählen Sie im Feld "Abrechnungszeiträume" einen Zeitraum aus, der dem April 2020 entspricht.
- Legen Sie die erforderlichen Parameter für die Berechnung des Gehalts fest, z. B. Steuersätze, Leistungen, Altersvorsorge usw.
- Überprüfen Sie, ob die anderen Felder korrekt ausgefüllt sind, und speichern Sie die Einstellungen.
Nach Abschluss dieser Schritte wird das Programm für die Berechnung des Gehalts für April 2020 gemäß den ausgewählten Parametern bereit sein.
Berechnung des Gehalts für alle Mitarbeiter
Um die Löhne für alle Mitarbeiter für April 2020 richtig zu berechnen, müssen einige wichtige Punkte berücksichtigt werden:
- Stellen Sie sicher, dass Sie die aktuelle Version des Programms "1C:Gehalt und Personalmanagement" installiert haben. Sie muss mit der im April 2020 geltenden Gesetzgebung vereinbar sein.
- Überprüfen und aktualisieren Sie die Mitarbeiterverzeichnisse, einschließlich Informationen zu Positionen, Gehältern, Steuersätzen und anderen Faktoren, die sich auf die Gehaltsberechnung auswirken.
- Legen Sie die richtigen Gehaltsberechnungsoptionen im Programm unter Berücksichtigung aller geltenden Steuerabzüge, Vorteile und Garantien für den sozialen Schutz der Mitarbeiter fest.
- Denken Sie daran, alle Gesetzesänderungen im Zusammenhang mit Steuern, Versicherungsprämien und Mindestlöhnen zu berücksichtigen. Achten Sie dazu regelmäßig auf Neuigkeiten und Updates im Programm.
- Überprüfen Sie, ob die Arbeitszeitdaten der Mitarbeiter korrekt eingegeben wurden, einschließlich Arbeitszeiten, Urlaub, Krankenhausaufenthalte und andere Abwesenheiten.
- Richten Sie die automatische Generierung und Übermittlung von Gehaltsberichten an Mitarbeiter sowie der erforderlichen Berichte für die Buchhaltung und die Steuerbehörden ein.
- Überprüfen und bereiten Sie die finanziellen Ressourcen des Unternehmens für die Zahlung von Gehältern an Mitarbeiter vor, unter Berücksichtigung von Steuern und anderen obligatorischen Zahlungen.
Es ist wichtig, die Aktualität der Informationen zu überwachen und die Löhne für alle Mitarbeiter rechtzeitig zu berechnen, wobei die gesetzlichen und steuerlichen Rechnungslegungsanforderungen eingehalten werden. Dies wird dazu beitragen, Strafen, Probleme der Mitarbeiter und mögliche Reibungen innerhalb des Teams zu vermeiden.
