Die gemeinnützige Partnerschaft für den ländlichen Raum (SNT) ist eine Organisation, die von einem gemeinsamen Interesse, das ein bestimmtes Gebiet umfasst, gruppiert ist und viele private Haushalte umfasst. Um den Komfort und die Sicherheit der SNT-Bewohner zu gewährleisten, ist es notwendig, einen technischen Richtungsdienst (TSN) einzurichten. In diesem Artikel werden wir die Schritte, die unternommen werden müssen, um eine TSN im SNT zu bilden, im Detail betrachten.
Der erste Schritt bei der Schaffung eines TSN ist die Durchführung einer Sitzung der Besitzer von Datschen, in der Sie eine Entscheidung über die Einrichtung eines technischen Richtungsdienstes treffen müssen. Es ist wichtig, darauf zu achten, dass eine Quorumbeteiligung von SNT-Einwohnern erreicht werden muss, um eine Entscheidung zu treffen. Die Entscheidung, eine TSN zu erstellen, wird mit der Mehrheit der Stimmen getroffen und dann durch das Protokoll ausgearbeitet.
Der zweite Schritt ist die Wahl des TSN-Leiters. Um den Dienst effektiv zu betreiben, muss eine verantwortliche und kompetente Person ausgewählt werden, die die Aktionen koordiniert. Der Leiter des TSN wird für die Organisation von Wartungsarbeiten und Reparaturen der SNT-Infrastruktur verantwortlich sein, die Kontrolle über die Erbringung von Dienstleistungen für die SNT-Bewohner.
Der dritte Schritt ist die Bildung der Zusammensetzung des technischen Richtungsdienstes. Teilen Sie die Arbeit nach einem professionellen Prinzip auf und rekrutieren Sie TSN-Mitarbeiter, die ihre Aufgaben effektiv erfüllen können. Ein Teil des TSN kann Elektriker, Installateure, Zimmerleute, Gärtner und andere Spezialisten sein, die für die Wartung und Reparatur der SNT-Infrastruktur benötigt werden.
Wie erstelle ich einen TSN in SNT
Befolgen Sie diese Schritte, um einen TSN in einem SNT zu erstellen:
Schritt 1: Eine Idee bilden
Zuallererst ist es notwendig, die Notwendigkeit zu beurteilen, ein TSN in Ihrem SNT zu erstellen. Besprechen Sie diese Idee mit anderen Gärtnern, sammeln Sie Feedback und Meinungen. Überprüfen Sie, ob es eine ausreichende Anzahl von SNT-Mitgliedern gibt, die an der Bildung eines technischen Dienstes interessiert sind.
Schritt 2: Ausarbeitung einer Satzung
Um eine TSN zu schaffen, muss eine Satzung ausgearbeitet werden, in der die Ziele, Aufgaben und Grundsätze des Dienstes beschrieben werden. Bitte beachten Sie, dass die Satzung mit den Gründungsdokumenten der SNT abgestimmt sein muss.
Schritt 3: Organisieren eines Meetings
Eine Versammlung aller SNT-Mitglieder einberufen, um die Schaffung eines TSN zu besprechen und zu genehmigen. Stellen Sie die Satzung vor und erläutern Sie die Hauptziele und Aufgaben des Dienstes. Führen Sie eine Abstimmung durch, um eine Entscheidung über die Schaffung eines TSN zu treffen.
Schritt 4: Bildung eines Leitungsgremiums
Wählen Sie nach der Abstimmung einen Vorsitzenden aus, der die TSN leiten wird. Denken Sie an die Bildung einer Arbeitsgruppe, die Spezialisten für technische Fragen, kommunale Systeme und andere notwendige Fachgebiete umfasst.
Schritt 5: Papierkram erledigen
Für die Registrierung des TSN ist es erforderlich, die Satzung zu registrieren und die Gründungsdokumente anzunehmen. Wenden Sie sich an die Behörden, um die erforderlichen Informationen zu erhalten, und führen Sie alle erforderlichen Verfahren durch.
Schritt 6: Erstellen von Budget und Ressourcen
Bestimmen Sie die Finanzierungsquellen von TSN. Die Berechnung des Budgets sollte die Kosten für die Wartung des SNT-Territoriums, die Zahlungen an die TSN-Mitarbeiter, den Kauf von Geräten und andere Kosten berücksichtigen. Wenden Sie sich an einen Finanzfachmann, um ein Budget zu erstellen.
Schritt 7: Personal einstellen und Struktur erstellen
Bestimmen Sie die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern und Qualifikationsanforderungen. Entwickeln Sie eine TSN-Struktur, einschließlich der Positionen und funktionellen Verantwortlichkeiten jedes Mitarbeiters. Führen Sie Wettbewerbe durch und stellen Sie Spezialisten mit den notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen ein.
Schritt 8: Schulung und Zertifizierung durchführen
Stellen Sie sicher, dass das TSN-Personal in den erforderlichen Fähigkeiten und Sicherheitsanforderungen geschult wird. Organisieren Sie die Zertifizierung von Spezialisten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen.
Schritt 9: Erste Schritte mit dem Dienst
Führen Sie den TSN durch, indem Sie den Mitarbeitern alle notwendigen Materialien, Geräte und Werkzeuge zur Verfügung stellen. Legen Sie einen regelmäßigen Arbeitsplan, Wartungspläne und Kontrollmaßnahmen fest.
Die Schaffung eines TSN im SNT erfordert einen ernsthaften Ansatz und organisatorische Arbeit. Mit einem solchen Service können Sie jedoch das SNT-Gebiet in einem guten Zustand halten, den Einwohnern eine komfortable Unterkunft bieten und technische Probleme in kürzester Zeit lösen.
Definieren von Zielen und Zielen
Um dieses Ziel zu erreichen, müssen die folgenden Aufgaben gelöst werden:
- Organisation der Wartung und Reparatur öffentlicher und infrastruktureller Einrichtungen: in SNT gibt es verschiedene technische Systeme, Straßen, Gebäude und andere Objekte, die eine regelmäßige Wartung und Reparatur erfordern. Die Aufgabe von TSN besteht darin, die Durchführung von Wartungsarbeiten, Reparaturen und Modernisierungen dieser Objekte zu organisieren.
- Bereitstellung von Regeln und Normen für die Nutzung öffentlicher und infrastruktureller Einrichtungen: Die TSN muss Regeln für die Nutzung öffentlicher Einrichtungen entwickeln und umsetzen: schwimmbäder, Sportplätze, Grünflächen und andere Einrichtungen, um Sicherheit und Komfort für SNT-Bewohner zu gewährleisten.
- Überwachung der Nutzung von Haushalts-Dienstleistungen: Die TSN muss die Nutzung von Haushaltsdienstleistungen wie Abwasser, Wasser, Strom, Heizung und anderen überwachen und koordinieren.
- Finanzverwaltung: Die TSN sollte Rechnungslegungs- und Finanzpolitik entwickeln und überwachen, Buchhaltung führen, Steuern und Gebühren zahlen, finanzielle Mittel zur Erfüllung von Aufgaben und Zielen planen und verwenden.
- Unterstützung von Kommunikation und Information: Die TSN sollte die Kommunikation und Information zwischen den Bewohnern der SNT organisieren, indem sie beispielsweise regelmäßige Informationen über aktuelle und geplante Arbeiten, Ereignisse und andere wichtige Daten bereitstellt.
Die Bestimmung von Zielen und Aufgaben ist ein wichtiger Schritt im Prozess der Bildung von TSN im SNT. Ihre Umsetzung wird es ermöglichen, das Hauptziel zu erreichen - die Schaffung eines komfortablen und sicheren Raumes für die Bewohner.
Analyse der SNT-Bedürfnisse
Vor der Schaffung eines TSN in SNT ist es notwendig, die Bedürfnisse und Probleme zu analysieren, denen die Bewohner dieser Siedlung gegenüberstehen. Dies wird die Ziele und Ziele des TSN bestimmen und wirksame Maßnahmen zur Lösung dieser Ziele entwickeln. Bei der Bedarfsanalyse sollten Sie auf folgende Fragen achten:
1. Infrastruktur
Der Zustand der Infrastruktur in der Siedlung muss untersucht werden, einschließlich Straßen, Strom- und Wasserversorgung, Kanalisation, Straßenbeleuchtung und anderer Kommunikation. Es ist auch wichtig, die Verfügbarkeit von sozialen und häuslichen Einrichtungen (Schulen, Kindergärten, Geschäfte, Apotheken usw.) für SNT-Bewohner zu bewerten.
2. Sicherheit und Sicherheit
Es sollte eine Analyse des Sicherheitsniveaus und des Schutzes in der Siedlung durchgeführt werden. Die Häufigkeit von Diebstählen, Vandalismus und anderen Straftaten zu untersuchen und die Qualität der Arbeit von Strafverfolgungsbehörden und Sicherheitsdiensten zu bewerten. Es ist notwendig, die anfälligsten Stellen zu identifizieren und Maßnahmen zur Stärkung und Verhütung von Straftaten zu entwickeln.
3. soziale Bedürfnisse
Machen Sie eine Bewertung der sozialen Bedürfnisse der SNT-Bewohner, einschließlich Gesundheit, Bildung, Kultur, Sport und Freizeit. Untersuchen Sie die Verfügbarkeit geeigneter Institutionen und Organisationen und führen Sie eine Umfrage unter den Einwohnern durch, um ihre Präferenzen und Bedürfnisse in diesen Bereichen zu ermitteln.
4. Umweltsituation
Identifizieren von Problemen im Zusammenhang mit dem ökologischen Zustand des SNT-Territoriums, wie z. B. Wasserverschmutzung, Produktionsemissionen, Sammlung und Entsorgung von Abfällen usw., um die Verfügbarkeit und Wirksamkeit eines Systems zur Kontrolle und Verwaltung ökologischer Prozesse zu bewerten.
Die Analyse der Bedürfnisse des SNT wird die Hauptprobleme und die Prioritätsrichtungen der Tätigkeit des TSN bestimmen. Die nach der Analyse erhaltenen Daten werden als Grundlage für die Ausarbeitung von Arbeitsplänen und -programmen der TSN sowie für die Bildung des Budgets und der Organisationsstruktur des Dienstes dienen.
Vorbereitung der Teilnehmer
Die Bildung eines technischen Richtungsdienstes in der SNT erfordert die Vorbereitung und Schulung der Teilnehmer. Hier sind einige Schritte, die Ihnen helfen, sich auf die Einrichtung und den Betrieb von TSN vorzubereiten:
1. Finden Sie heraus, welche Anforderungen an TSN-Mitglieder in Ihrem SNT gestellt werden. Lesen Sie die Statuten und Regeln der SNT, um sich der Organisationsstruktur und der Verfahren bewusst zu sein.
2. Lernen Sie die Grundlagen der technischen Arbeit kennen. Lernen Sie grundlegende Kenntnisse in Elektrik, Sanitär, Bauwesen und anderen notwendigen Bereichen kennen. Besuchen Sie bei Bedarf spezielle Kurse oder wenden Sie sich an erfahrene Fachleute, um weitere Kenntnisse zu erhalten.
3. Erstellen Sie eine Liste der benötigten Geräte und Werkzeuge. Bestimmen Sie, welche Ausrüstung und Werkzeuge für die verschiedenen Aufgaben des TSN benötigt werden. Kaufen Sie die notwendige Ausrüstung und stellen Sie sicher, dass alle Werkzeuge in einwandfreiem Zustand sind.
4. Ernennen Sie einen Vorgesetzten oder Koordinator der TSN. Bestimmen Sie den Verantwortlichen für die Koordinierung und Entscheidungsfindung des TSN. Diese Person wird das Bindeglied zwischen der TSN und der SNT-Verwaltung sein.
5. Führen Sie eine Hauptversammlung der TSN-Teilnehmer durch. Erklären Sie die Ziele und Aufgaben des TSN, legen Sie die Erwartungen und Verantwortlichkeiten der Teilnehmer fest. Stellen Sie sicher, dass alle Teilnehmer ihre Rollen verstehen und bereit sind, aktiv an der Arbeit des TSN teilzunehmen.
6. Entwickeln Sie einen Arbeitsplan für die TSN. Bestimmen Sie die Prioritäten, Aufgaben und Zeitpläne der TSN. Stellen Sie sicher, dass der Arbeitsplan die Besonderheiten des SNT und die organisatorischen Anforderungen berücksichtigt.
7. Informieren Sie die Teilnehmer über Sicherheit und Arbeitsschutz. Erläutern Sie die grundlegenden Regeln und Sicherheitsmaßnahmen, die alle TSN-Teilnehmer bei der Durchführung der Arbeiten beachten müssen. Verteilen Sie die notwendigen persönlichen Schutzausrüstung.
Wenn Sie diese Schritte befolgen, sind Sie gut auf die Einrichtung und den Betrieb von TSN in SNT vorbereitet. Weiterhin im technischen Bereich ausgebildet und verbessert werden, um eine effektive Arbeit des TSN zu gewährleisten.
Bildung des rechtlichen Status
Um einen technischen Überweisungsdienst erfolgreich zu erstellen, muss der SNT seinen rechtlichen Status formell festlegen. Dies wird es ermöglichen, ihre Autorität, Verantwortung und Beziehungen zu anderen Regierungsbehörden offiziell zu bestimmen.
Um einen rechtlichen Status zu erhalten, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:
| Schritt | Die Beschreibung |
|---|---|
| 1 | Lesen Sie die Charta der SNT und andere Verwaltungsdokumente. Stellen Sie sicher, dass sie keine Hindernisse für die Einrichtung eines technischen Richtungsdienstes haben. |
| 2 | Erstellen Sie einen Regelentwurf für die interne Geschäftsordnung des technischen Richtliniendienstes. Geben Sie darin ihre Ziele, Aufgaben, Funktionen, Struktur, Entscheidungsverfahren und andere wichtige Aspekte ihrer Arbeit an. |
| 3 | Führen Sie eine Versammlung der SNT-Mitglieder durch, in der Sie den Entwurf der Regeln für die interne Geschäftsordnung des technischen Richtungsdienstes zur Diskussion stellen und genehmigen. Erklären Sie die Prinzipien ihrer Arbeit, ihre Bedeutung und ihren Nutzen für alle SNT-Mitglieder. |
| 4 | Nach erfolgreicher Genehmigung der Regeln für die interne Geschäftsordnung des technischen Richtungsdienstes wenden Sie sich an das SNT-Handbuch und bitten Sie, diese offiziell zu akzeptieren. |
| 5 | Wenn das SNT-Management die Idee unterstützt, einen technischen Richtungsdienst zu erstellen, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen für die Registrierung vor. Dies kann das Protokoll der SNT-Mitgliederversammlung sein, die Entscheidung des Managements, die Regeln der internen Ordnung zu genehmigen, und andere notwendige Dokumente. |
| 6 | Wenden Sie sich an die Registrierungsstelle (z. B. die örtliche Rosreestra-Verwaltung), um den technischen Richtungsdienst zu registrieren. Geben Sie alle erforderlichen Unterlagen ein und füllen Sie den entsprechenden Fragebogen aus. |
| 7 | Nachdem Sie eine Bescheinigung über die Registrierung des technischen Richtungsdienstes erhalten haben, veröffentlichen Sie diese Veranstaltung offiziell auf der offiziellen SNT-Website oder in anderen Informationsquellen, die allen SNT-Mitgliedern zur Verfügung stehen. Dies wird dazu beitragen, alle über die Einrichtung eines technischen Richtungsdienstes und seinen rechtlichen Status zu informieren. |
Nach Abschluss aller aufgeführten Schritte erhält der technische Richtungsdienst einen offiziellen rechtlichen Status und kann seine Aufgaben und Funktionen im Rahmen der SNT vollständig erfüllen.
Erstellen einer Organisationsstruktur
Die Schaffung der Organisationsstruktur des TSN im SNT ist von entscheidender Bedeutung für das effektive Funktionieren des technischen Dienstes. Die Organisationsstruktur bestimmt die Aufteilung der Verantwortung, die Aufgabenverteilung sowie die Hierarchie und Interaktion zwischen den Mitarbeitern.
Bei der Erstellung einer Organisationsstruktur müssen folgende Aspekte berücksichtigt werden:
- Definieren von Schlüsselrollen und Positionen: entwicklung einer Liste von Schlüsselpositionen, einschließlich des Vorgesetzten, des stellvertretenden Vorgesetzten, des Betriebsingenieurs, des Buchhalters und anderer Mitarbeiter, die für die Arbeit des technischen Dienstes erforderlich sind.
- Definieren von Abteilungen: Aufteilung der Arbeit in funktional verantwortliche Abteilungen wie die Abteilung für Wartung und Reparatur von Verbesserungen, die Abteilung für die Interaktion mit Bewohnern und Organisationen, die technische Abteilung usw. In jeder Abteilung müssen die Rollen und Funktionen der Mitarbeiter definiert werden.
- Hierarchie festlegen: definieren Sie hierarchische Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Positionen, teilen Sie sie in Arbeitsgruppen und Abteilungen auf, weisen Sie die Führungskräfte jeder Abteilung zu.
- Entwicklung eines internen Kommunikationssystems: erstellen Sie ein System für die Interaktion und den Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern, verwenden Sie E-Mails, ein internes Netzwerk oder spezielle Programme, um die Arbeit zu organisieren und Dokumente auszutauschen.
Die Schaffung der Organisationsstruktur des TSN im SNT erfordert eine gründliche Analyse der Bedürfnisse und Fähigkeiten der Organisation, um die Effizienz des technischen Dienstes und die Erreichung der gestellten Ziele zu gewährleisten.
Ausarbeitung der Satzung und der Arbeitsordnung
Bei der Ausarbeitung der Charta der SNT ist es wichtig, die Besonderheiten und Bedürfnisse eines bestimmten SNT zu berücksichtigen und den geltenden Gesetzen zu entsprechen.
Die Satzung sollte folgende Abschnitte enthalten:
1. Name und rechtlicher Status des technischen Dienstes der Richtung in SNT. Dieser Abschnitt gibt den offiziellen Namen des Dienstes und seinen rechtlichen Status an, z. B. eine öffentliche Vereinigung oder eine gemeinnützige Partnerschaft.
2. Ziele und Aufgaben des Dienstes. In diesem Abschnitt werden die Hauptziele und Aufgaben des TSN beschrieben, z. B. Wartung und Reparatur der SNT-Infrastruktur, Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und Betriebsvorschriften.
3. Rechte und Pflichten des Dienstes. In diesem Abschnitt werden die Rechte und Pflichten des TSN aufgeführt. Zum Beispiel können Rechte die Möglichkeit des Abschlusses von Wartungsverträgen umfassen, und Pflichten können diese Arbeiten effizient und pünktlich durchführen.
4. Die Organisationsstruktur des Dienstes. In diesem Abschnitt werden die Organisationsstruktur und der Personalplan des TSN beschrieben. Beispielsweise wird angegeben, wer der Leiter des Dienstes ist, welche Positionen der Mitarbeiter im Personalplan vorgesehen sind und welche Funktionen sie ausüben.
5. Finanzierung der Tätigkeit des Dienstes. In diesem Abschnitt werden die Finanzierungsquellen für den Dienst und die Verteilung der Mittel beschrieben. Zum Beispiel kann die Finanzierung durch Mitgliedsbeiträge von SNT-Mitgliedern oder aus dem SNT-Gesamtfonds erfolgen.
Nach der Ausarbeitung der Satzung muss auch eine Arbeitsordnung des TSN entwickelt werden, die die Reihenfolge der Organisation und Durchführung der Arbeiten sowie die Rechte und Pflichten der Bediensteten des Dienstes festlegt. Die Geschäftsordnung kann Aspekte wie Arbeitszeitplan, Zulassungs- und Antwortverfahren für Anträge von SNT-Teilnehmern, Meldeformulare und andere wichtige Punkte angeben.
Der Prozess der Entwicklung der Charta und der Arbeitsordnung sollte durch gemeinsame Anstrengungen der Vertreter der Teilnehmer der SNT und der Leiter des technischen Dienstes der Richtung durchgeführt werden. Es sollte die Meinung und Interessen aller Parteien berücksichtigt werden, um Dokumente zu erstellen, die die Arbeit von TSN im SNT effektiv regulieren.
Planung und Finanzierung von Aktivitäten
Für die effektive Arbeit des technischen Dienstes ist es notwendig, die Finanzierung seiner Aktivitäten ordnungsgemäß zu planen und zu organisieren. Zuallererst ist es notwendig, ein Budget zu definieren, das für den Inhalt und die Entwicklung des technischen Dienstes reserviert wird.
Ein wichtiger Schritt ist die Erstellung eines Arbeitsplans und der Dienstleistungen, die vom technischen Service bereitgestellt werden. Der Plan sollte Punkte enthalten wie:
- Wartung und Instandhaltung des SNT-Territoriums;
- Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung auf dem Territorium;
- Wartung von technischen Systemen (Strom, Wasser, Heizung usw.);
- Reinigung von öffentlichen und privaten Bereichen;
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für SNT-Bewohner.
Jede Planposition sollte die erforderlichen Arbeiten, Fristen und erwarteten Kosten im Detail beschreiben.
Nach der Erstellung des Plans müssen die Finanzierungsquellen ermittelt werden. Es kann sein:
- Regelmäßige Beiträge von SNT-Mitgliedern;
- Erlöse aus der Vermietung von Territorien oder Räumlichkeiten in SNT;
- Zuschüsse oder Zuschüsse von staatlichen oder kommunalen Behörden;
- Selbstfinanzierung durch die Bereitstellung von kostenpflichtigen Dienstleistungen.
Es ist notwendig, einen Mechanismus für die Sammlung und Rechnungslegung von Finanzmitteln sowie die Kontrolle ihrer Ausgaben zu entwickeln. Es ist wichtig, das Budget strikt einzuhalten und zu vermeiden, dass es überschritten wird.
Es ist auch eine Überlegung wert, dass zusätzliche Ressourcen und Materialien erforderlich sein können, um bestimmte Arbeiten auszuführen. Es ist notwendig, sie zu analysieren und mögliche Quellen für ihren Erwerb zu bestimmen.
Es ist wichtig, dass die Finanzierung des technischen Dienstes transparent und kontrollierbar ist. Führen Sie regelmäßig eine Leistungsanalyse des Dienstes und eine Kostenschätzung für jede Komponente durch. Dies wird dazu beitragen, Anpassungen am Arbeitsplan vorzunehmen und die Effizienz des technischen Dienstes zu maximieren.
Veröffentlichung und Förderung von TSN
Wenn der technische Richtungsdienst (TSN) offiziell gegründet wurde und die wichtigsten Arbeitsprozesse etabliert wurden, ist es an der Zeit, ihn zu veröffentlichen und unter den Bewohnern von SNT zu fördern. In der Regel ermöglicht die erfolgreiche Förderung von TSN, die Anzahl der Einwohner zu erhöhen, die dem Dienst beitreten möchten, und die Gesamtaktivität der Teilnehmer zu erhöhen.
Zuerst müssen Sie die Kommunikationskanäle bestimmen. Derzeit sind beliebte Möglichkeiten, Informationen zu veröffentlichen, wie folgt:
| Kommunikationskanal | Vorteile |
|---|---|
| SNT-Website | Verfügbarkeit von Informationen für alle Bewohner, die Möglichkeit, regelmäßig Nachrichten zu aktualisieren |
| Social-Media-Gruppe | Die Bequemlichkeit der Verbreitung von Nachrichten, die Möglichkeit der Kommunikation und des Feedbacks mit den Teilnehmern |
| E-Mail-Versand | Personalisierte Nachricht, die Möglichkeit, Informationen an alle Bewohner zu übermitteln |
Nachdem Sie die Kommunikationskanäle ausgewählt haben, müssen Sie einen Veröffentlichungsplan erstellen, der die folgenden Schritte umfasst:
- Erstellung von Informationsmaterialien über TSN: Plakate, Broschüren, Präsentationen.
- Platzierung von Informationen auf der SNT-Website und Organisation ihrer einfachen Navigation.
- Erstellen Sie eine Social-Media-Gruppe und aktualisieren Sie regelmäßig Nachrichten.
- Entwickeln Sie eine Vorlage für den E-Mail-Versand und senden Sie regelmäßig Informationen an die Teilnehmer.
- Organisation von Informationstreffen, Präsentationen und Seminaren für SNT-Bewohner.
Es ist wichtig sich daran zu erinnern, dass eine effektive Veröffentlichung und Förderung von TSN eine aktive Interaktion mit allen Stakeholdern erfordert. Es ist notwendig, ständig Feedback zu den Teilnehmern zu geben, aktive Teilnahme und offene Diskussionen zu fordern und bereit zu sein, die Arbeit der TSN an die Bedürfnisse der Bewohner anzupassen und zu verbessern.
